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Chargé de cartographie et d’analyse de la vulnérabilité (VAM), P4 – BurkinaFaso/Tchad (2 rôles) (827321)

Description de l’emploi
Identifiant de demande de recrutement 827321 – Publié le 22/08/2023 – Durée
déterminée – Afrique, Ouest – Burkina Faso – Ouagadougou – Ndjamena, au
Tchad – Langue de travail (2) – PROGRAMME & POLITIQUE
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de
l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les
candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine
nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe,
d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou
croyance, séropositivité ou handicap.
Êtes-vous un spécialiste chevronné de la sécurité alimentaire et souhaitez-vous développer
votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le
monde? Êtes-vous passionné par l’aide à ceux qui en ont besoin? Souhaitez-vous rejoindre
une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs ? Si tel est le cas, une
carrière passionnée et épanouissante vous attend ! Réjouissez-vous de notre équipe
diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant
directement à sauver et changer des millions de vies dans le monde.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Les candidatures doivent être soumises avant le
mardi 5 septembre 2023 (23h59 CEST)
QUI NOUS SOMMES
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire
prestigieuse, renommée et la plus grande au monde, opérant dans plus de 120 pays et
territoires, soutenant une aide vitale en cas d’urgence, servant la voie à la paix, à la stabilité
et à la prospérité pour les personnes qui se remettent des conflits, des catastrophes et de
l’impact du changement climatique et soutenir des moyens de subsistance durables et
résilients pour un monde sans faim.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur
personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement
performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et
inclusif. , vivant les valeurs du PAM. (Intégrité, collaboration, engagement, humanité et
inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes
servies par le PAM.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Internet : Programme Alimentaire Mondial
des Nations Unies (PAM) et cliquez sur les réseaux sociaux pour être informé de nos
autres actualités : YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter .
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Le PAM est lauréat du Prix Nobel de la Paix 2020
  • Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel
  • PAM investit dans le développement du personnel et de la profession de ses
    employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de
    coaching, de mentorat et autres ainsi que des opportunités de mobilité interne.
  • Un parcours professionnel au PAM offre une opportunité passionnante de voyager
    dans différents bureaux nationaux, régionaux et internationaux à travers le monde, et
    avec des collègues passionnés qui travaillent sans stress pour garantir qu’une aide
    humanitaire efficace aide des millions de personnes autour d’eux. monde.
  • Nous proposons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section
    Conditions Générales)
    LE RÔLE ET LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL
    Au Burkina Faso, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) aide le gouvernement à mettre
    en œuvre un programme alimentaire scolaire qui comprend une alimentation scolaire
    régulière, une alimentation scolaire d’urgence et une alimentation scolaire à base de
    produits locaux. La crise politique actuelle des pays et la détérioration continue des conflits
    ont conduit au déplacement interne de personnes qui ont connu la crise la plus rapide, avec
    plus de 1,8 million de personnes déplacées après 2019. L’instabilité politique, les conflits, le
    changement climatique et la situation socio-économique. -Les problèmes économiques sont
    les principaux moteurs de cette croissance. L’insécurité alimentaire au Burkina Faso, avec
    environ 3,5 millions de personnes en situation d’insécurité alimentaire, représente environ
    16 pour cent de la population nationale.
    Au Tchad, le PAM et ses partenaires apportent une assistance aux populations les plus
    vulnérables face à l’objectif Faim Zéro, valorisant les ressources humaines des pays et
    renforçant l’accès à la nutrition, notamment à travers un programme de transferts
    monétaires et de bons d’ achat. Le PAM participe également parallèlement aux travaux d’un
    programme alimentaire scolaire qui permet une distribution directe de repas aux élèves et
    favorise la fréquentation des filles en distribuant régulièrement des rations familiales.
    Le responsable du VAM dirigera les investissements du bureau de pays (CO) dans le
    renforcement des systèmes d’alerte précoce existant grâce à la création d’un cadre
    commun intégré pour le suivi et la diffusion de l’alerte précoce. Ils veilleront à ce que la
    priorité du Bureau de pays soit de fournir un leadership en matière de recherche et de
    génération d’indicateurs sur la sécurité alimentaire et de développer des méthodologies et
    des outils de génération de preuves pour sutenir l’approche triple nexus du Bureau de
    pays. Il existe un besoin de compétences techniques et d’une capacité à développer des
    partenariats stratégiques, avec des institutions nationales et internationales telles que
    (CIRAD, CIAT, INRAE, IFPRI). Il ou elle doit avoir l’expérience et la compréhension des
    systèmes alimentaires nationaux touchés par le changement climatique, les conflits et
    l’impact du COVID-19. Ils seront appelés à assurer l’appui et la participation du PAM au
    système national de coordination de la sécurité alimentaire coordonné par le Secrétariat
    Exécutif du Comité National de Sécurité Alimentaire (SE-CNSA), à développer un
    partenariat avec l’Institut National de la Statistique. et de la Démographie (INSD) pour
    mener à bien suivre les prix des produits non alimentaires et suivre l’indice des prix à la
    consommation pour alimenter l’évaluation de la valeur du transfert monétaire à travers le
    MEB. Assurer les investissements techniques et financiers dans la mise à niveau du
    Système d’Information de Marché (SIM) de la SONAGESS. développer un partenariat avec
    l’Institut National de la Statistique et de la Démographie (INSD) pour réaliser conjointement
    le suivi des prix des produits non alimentaires et suivre l’indice des prix à la consommation
    pour alimenter l’évaluation de la valeur du transfert monétaire à travers le MEB. Assurer les
    investissements techniques et financiers dans la mise à niveau du Système d’Information de
    Marché (SIM) de la SONAGESS. développer un partenariat avec l’Institut National de la
    Statistique et de la Démographie (INSD) pour réaliser conjointement le suivi des prix des
    produits non alimentaires et suivre l’indice des prix à la consommation pour alimenter
    l’évaluation de la valeur du transfert monétaire à travers le MEB.
    Le responsable VAM doit avoir une compréhension approfondie du Cadre commun pour la
    classification de la sécurité alimentaire et assurer le renforcement des capacités du PAM en
    faveur de la coordination SE-CNSA du système de sécurité alimentaire afin de soutenir le
    Cadre harmonisé et le processus de planification. de la réponse nationale. Le renforcement
    des capacités comprendra également des partenariats avec des universités et des instituts
    de recherche pour rassembler les tests sur les effets et impacts des programmes de
    résilience, les retours des personnes déplacées et les impacts des programmes de secours
    rapides, l’intégration et le retour des personnes déplacées et de la population hôte.
    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
    Le titulaire du poste dirigera les travaux stratégiques et opérationnels de VAM sur les
    évaluations et analyses de la sécurité alimentaire, de la nutrition, des marchés et de la
    résilience. Elle/il supervisera les systèmes et outils de ciblage et de priorisation des
    bénéficiaires, afin de clarifier la décision programmatique du prix. Le candidat dirigera une
    équipe diversifiée composée de personnel national et international. Les responsabilités
    comprennent :
  • Fournir des conseils d’experts et soutenir le PAM et ses partenaires sur les questions
    relatives aux stratégies, politiques et programmes de sécurité alimentaire et de
    nutrition, et garantir l’utilisation opportune et productive des produits connexes d’une
    manière conforme aux normes et processus. du PAM.
  • Contribuer au développement de systèmes et d’outils de suivi et d’évaluation des
    mesures d’assistance alimentaire conformes aux méthodologies innovantes et aux
    meilleures pratiques.
  • Directeur/effectuer des analyses complexes de la sécurité alimentaire, de la nutrition,
    des marchés et de la résilience et préparer des rapports en temps opportun sur
    l’évaluation des besoins alimentaires conformément aux politiques, processus et
    orientations plus larges de l’ACV pour permettre Un prix pour les décisions efficaces
    sur le développement des stratégies, des politiques et des programmes des pays.
  • Se tenir au courant et donner des conseils sur les développements et les problèmes
    liés à l’aide alimentaire et sur l’impact potentiel sur les activités du PAM afin de
    permettre une évolution et une intervention opportunes et appropriées du
    programme.
  • Fournir des conseils et des orientations sur le développement des activités du
    programme, en fournissant des analyses techniques, des interprétations et des
    recommandations pour permettre de répondre efficacement aux besoins d’aide
    alimentaire.
  • Coordonner et/ou fournir un soutien technique sur les initiatives
    mondiales/régionales/nationales pour mettre en œuvre les activités VAM.
  • Diriger les partenariats opérationnels et comprendre la collaboration inter-agences
    pour assurer un solide soutien VAM dans les situations urgentes et non urgentes.
  • Gérer l’équipe VAM, en fournissant un encadrement et des conseils si nécessaire
    pour assurer un développement approprié et permettre des performances élevées.
  • Soutenir le suivi et l’évaluation des activités du PAM, en fournissant les techniques
    d’analyses, les interprétations et les informations nécessaires pour soutenir
    l’évaluation de l’impact des activités.
  • Présenter le PAM lors des réunions avec les partenaires pour contribuer aux
    discussions techniques, à l’échange de connaissances et d’expériences, plaider en
    faveur d’interventions appropriées (basées sur une base factuelle) et identifier les
    domaines de collaboration potentiels.
  • Renforcer les capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement
    national pour améliorer les analyses de la sécurité alimentaire, de la nutrition, des
    marches et de la résilience afin de clarifier efficacement les activités de préparation
    et d’intervention.
  • Assurer le leadership et le soutien aux partenaires concernés qui se concentrent sur
    la sécurité alimentaire et la nutrition afin de permettre la part d’expériences,
    d’enseignements infatigables et de bonnes pratiques.
  • Assumez la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre dans tous vos
    domaines de travail, afin de garantir une participation égale des femmes et des
    hommes.
  • Agir dans le cadre d’une capacité d’intervention d’urgence assignée, selon les
    besoins, pour répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
  • Autre au besoin.
    QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DE CLASSE
    Éducation:
    Tu fais:
  • Diplôme universitaire supérieur en économie, sécurité alimentaire, statistiques,
    sciences humaines, santé publique/nutrition, géographie ou domaines connexes, ou
    premier diplôme universitaire avec années d’expérience professionnelle et
    connexions de formation/cours.
    Expérience:
    Tu fais:
  • Généralement huit années ou plus (dont trois internationales) d’expérience
    professionnelle postuniversitaire à des niveaux de responsabilité de plus en plus
    élevé dans les évaluations et analyses de la sécurité alimentaire, de la nutrition, des
    marchés et de la résilience. Expérience significative en leadership et en gestion de
    grandes équipes de personnel avec divers domaines d’expertise.
  • Forte capacité technique en matière d’évaluation et de ciblage de la sécurité
    alimentaire.
    Langue:
    Tu fais:
  • Maîtrise (niveau C) des langues anglaise et française.
    PLUS À TON SUJET
  • Forte capacité d’analyse de données, de génération de preuves, de réaction et de
    reporting.
  • Une expérience professionnelle antérieure avec le gouvernement n’est pas
    contestée.
  • Une expérience de travail avec différentes parties enceintes et l’agilité nécessaire
    pour faire un plaidoyer fondé sur des preuves sont une compétence souhaitée.
    CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
    Ce sont les normes de comportement commun qui guident COMMENTER nos efforts
    d’ensemble pour accomplir notre mission.
    Montre l’exemple avec intégrité Gène des résultats et
    respecte ses
    engagements
    Favoriser le travail d’équipe
    inclusif et collaboratif
    Appli
    réflex
    straté
    Vit les valeurs du PAM et fait
    preuve d’humanité et d’intégrité en
    Ayez
    vos engagements et
    Il
    est inclusif et collaboratif et
    Démo
    engag
    donnant l’exemple en prenant soin des
    autres
    adaptez-vous
    facilement au
    changement
    contribue à une culture
    d’apprentissage et de croissance
    personnelle.
    recuei
    points
    analys
    option
    risque
    propos
    nouve
    façons
    les cho
    Différentes attentes en matière de comportement sont définies en fonction de votre grade et
    de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.
    TERMES ET CONDITIONS
    La mobilité est et continue d’être une exigence contractuelle fondamentale pour le PAM. Le
    candidat sélectionné sera employé pour une durée déterminée selon un contrat tournant
    avec une période probatoire d’un an.
    Le PAM offre un ensemble d’avantages et d’avantages sociaux attractifs, parmi lesquels un
    salaire de base, une indemnité de poste, un droit à la réinstallation, des indemnités de
    déplacement et d’expédition, 30 jours de congé annuel, un congé dans les foyers, une
    indemnité d’études pour les enfants. à charge, un plan de retraite et une assurance
    médicale. Pour plus de détails, voir visiter icsc.un.org.
    Nous recrutons pour deux postes, l’une base à Ouagadougou, au Burkina Faso et
    l’autre à Ndjamena, au Tchad. Le candidat devra déménager en séquence. Eh bien que
    Ouagadougou soit officiellement classée « lieu d’affectation familiale », des restrictions
    temporaires relatives aux familles sont en vigueur après le 23 décembre 2022 jusqu’au
    nouvel ordre. Un cycle R&R a été établi toutes les 8 semaines.
    RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
  • Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et
    comprenne vos dossiers d’emploi, vos diplômes universitaires, vos compétences
    linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
  • Veuillez vous assurer de télécharger votre CV professionnel en anglais.
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce moment
    sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation,
    certificats académiques, etc. pourra éventuellement être demandé ultérieurement.
  • Veuillez nous contacter à wfprecruitment@wfp.org si vous rencontrez des
    difficultés avec la soumission de votre candidature.
  • Les candidats présélectionnés seront informés.
    Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la
    fraude, l’exploitation et les abus sexuels, les préjudices sexuels, les abus d’autorité et la
    discrimination. Tous les candidats sélectionnés doivent respecter les règles de conduite du
    PAM et ne sont pas soumis à une vérification rigoureuse des dossiers antérieurs sur
    internet ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir
    des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse
    déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la
    disqualification ou le licenciement.
    Le PAM n’exige aucun paiement à aucune étape du processus de recrutement et comprend
    l’étape de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités
    policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.
    Date limite de candidature : 5 septembre 2023

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